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    “翼”起進步 “翼”起成長|德信大學HR翼計劃集訓營順利開營

    2020-06-13

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    以專業知識為德信集團HR添“”,助力德信HR團隊乘風破浪;以高價值人力資源工作為業務條線添“”,支持業務高速發展;萃取德信經驗、沉淀德信方法,為德信集團發展添”“,與德信一起展翅騰飛!

     

    德信大學于2020年6月中旬至8月中旬開展“德信大學HR翼計劃”,首期集訓營于6月12日順利開營!

     

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    6月12日下午,40名來自德信集團各個公司的的學員們熱情高漲來到HR翼計劃訓練營。德信控股人力行政中心總監陳江錢、審計風控中心總監王飛俠與德信大學校長曲洪川,為大家帶來了看待人力資源工作的不同視角。

     

    曲校長首先由“危機新聞”出發,引出國內外知名企業中HR體系的變革,以此闡明德信大學此次HR翼計劃集訓營的開設背景與目的:提升專業能力;提高業務價值;助力德信成長。并為大家介紹德信大學與此次項目的規劃。

     

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    陳江錢老師為學員們講解《從文化角度看待HR價值》,從選人用人、高績效文化、有效領導、團隊共成就、開放與包容、成長與晉升、以客戶為中心、做企業公民八個角度,全面深入闡釋了從企業文化角度下如何看待HR工作、如何做好HR工作與如何讓HR工作更好服務于企業文化。陳老師引用德信企業文化中的一句話作為對德信HR團隊的寄語,“為員工搭建平臺,為股東創造價值”。希望學員們經過學習,能更好的為廣大德信人搭建一個卓越高效、平等包容、讓人樂在其中的逐夢平臺,為德信的發展創造更大的價值。

     

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    王飛俠老師為學員們講解《內部審計下的人本審計》。人本審計的實質,就是審計發現問題的時候,不是就問題查問題,而是把每一個問題都看作是一個謎團,謎團的后面,是人在起作用。人本管控正是HR工作的價值之一。王老師舞弊案例的分享與相關法律的學習,從生動真實的案例出發,為大家科普了企業舞弊的典型行為、動機與危害,講解了相關法律法規常識與德信相關規定。從風控、制度、法律等層面,讓各位HR學員學習到如何在人力工作中,幫助企業“樹正氣、走正道”。

     

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    6月13日,原阿里巴巴資深HR專家,互聯網獨角獸挖財集團HRD——師銳老師,為學員們帶來精品課程《HRBP是怎樣煉成的》。師老師從企業格局出發,講解了企業之魂、企業之體與企業之用。從企業戰略理念、戰略規劃路徑、戰術制定模式、從戰略到任務四個角度,幫助大家學習如何做好一個“懂業務講戰略”的HR。隨后從全球HR工作的發展歷程出發,引出了HRM三支柱模型及其在阿里的應用。師老師結合自身在阿里的工作經歷,將阿里巴巴HRBP體系發展歷程娓娓道來。為大家講解HRBP的定位和職責、阿里政委體系的緣起和迭代。以阿里政委的內修外練為范例,為學員們規劃了一幅學習與成長的藍圖。

     

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    為期一天半的集中學習只是開始,后續HR翼計劃集訓營將利用德信大學線上學習平臺,采用線上線下混合學習的形式持續學習。德信大學將陪伴HR翼計劃集訓營學員,“翼”起進步,“翼”起成長。

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